부문은 최근 각 부서장에게 메일을 보내 "쟁의행위와 관련 부서원 간 다양한 의견이 오가는 과정에서 일부 직원들이 심리적 부담을 호소하는 경우가 발생하고 있다"며 "참여 여부는 직원 개개인의 자유로운 의사에 따라 결정돼야 한다"고 밝혔습니다. 이어 '쟁의행위 참가를 호소하거나 설득하는 행위로서 폭행·협박을 사용해서는 안 된다'는 내용의 노동조합법을 인용하며,
자유로운 의사에 따라 결정돼야 한다"고 밝혔습니다. 이어 '쟁의행위 참가를 호소하거나 설득하는 행위로서 폭행·협박을 사용해서는 안 된다'는 내용의 노동조합법을 인용하며, "참여 여부에 대한 압박, 갈등 등 피해를 보는 부서원이 생기지 않도록 세심한 관리를 부탁드린다"고 강조했습니다.
